「求職者に自社の魅力を伝えたい」「動画を活用して採用力を高めたい」——そんな人事担当者に向けて、採用動画制作ガイドをお届けします。
近年、採用活動における動画の活用が急増しています。AI技術の進化やインタラクティブコンテンツの普及により、企業はこれまで以上に効果的な映像制作が可能になっています。
本記事では、最新の採用動画トレンドや成功のポイントを解説しながら、企業の魅力を最大限に伝える方法を詳しく紹介します。
—採用動画トレンド
① インタラクティブ動画の活用
近年、視聴者が動画内で選択や操作を行えるインタラクティブ動画が注目されています。これにより、求職者は自分の興味や関心に合わせた情報を得ることができ、エンゲージメントが向上します。
- 活用例: 「エンジニア職」「営業職」などの選択肢を用意し、視聴者が興味のある職種の動画を視聴できる仕組み
- おすすめツール: Wirewax（インタラクティブ動画制作）、YouTubeのカード機能
② ドキュメンタリータッチのストーリーテリング
企業の日常や社員のリアルな声を伝えるドキュメンタリー風の動画が増加しています。求職者は企業文化や職場の雰囲気を具体的に感じ取ることができ、より深い共感を生みます。
- 成功事例: IT企業A社の「社員の1日に密着」シリーズ
- ポイント: ナレーションを最小限に抑え、リアルな社員の声を活用
③ AIを活用した動画制作
AI技術の進化により、動画制作の効率化が進んでいます。例えば、テキスト入力だけで動画を生成できるAIツールや、ナレーションを自動生成するAIボイスの活用が増えています。
- おすすめツール: Synthesia（AIアバターで動画生成）、Runway ML（AI編集ツール）
- ポイント: AI編集を活用し、制作コストを大幅に削減
採用動画の種類と活用法
1. 会社紹介動画
企業理念やビジョン、事業内容を伝える動画。会社のブランドイメージを強化するのに最適です。
- 活用シーン: 企業サイト、説明会、YouTube
- ポイント: 3分以内にまとめ、視覚的なインパクトを重視
2. 社員インタビュー動画
実際に働く社員の声を通じて、リアルな職場環境を伝える動画。
- 活用シーン: 求人ページ、SNS、会社説明会
- ポイント: 入社の決め手や仕事のやりがいを具体的に語ってもらう
3. 仕事紹介・1日密着動画
社員の1日の業務を追い、仕事内容をリアルに伝える動画。
- 活用シーン: 求人サイト、YouTube、会社説明会
- ポイント: 求職者が働くイメージを持てるよう、わかりやすい編集を心がける
採用動画の作り方ステップガイド
1. 目的とターゲットを決める
どのような求職者に向けた動画なのか、明確に設定しましょう。
- ターゲット: 新卒？中途？エンジニア？営業？
- 目的: 企業理解を深める？エントリー数を増やす？
2. 撮影・編集の準備
- AI編集を活用: AIナレーションや自動編集で効率化
- 無料で作成: CapCut、DaVinci Resolve（無料版）などを活用
3. 配信・活用
作成した動画を適切なプラットフォームに掲載しましょう。
- 企業サイト: 採用ページで活用
- SNS: YouTube、Instagram、TikTokで拡散
- 説明会: 会社説明会で上映
よくある質問
Q1. 採用動画の制作費用はどれくらい？
A. AIを活用すれば無料～10万円で制作可能。プロに依頼すると20万～100万円が相場。
Q2. スマホだけで採用動画を作れる？
A. はい。iPhoneやAndroidのカメラと無料の編集アプリ（CapCutなど）を使えば、低コストで作成可能です。
Q3. 効果的な採用動画の長さは？
A. SNS向けなら1～2分、会社説明会用なら5分程度が最適です。
Q4. 動画制作を外注するメリットは？
A. 高品質な映像を作成でき、ブランディングにもつながります。プロの編集技術で視聴者を引きつける動画を作成可能です。
Q5. 採用動画をどこで配信すべき？
A. YouTube、Instagram、企業サイト、求人サイトで配信し、多くの求職者にアプローチしましょう。
—まとめ
採用動画は、企業の魅力を視覚的に伝え、求職者の関心を引く強力なツールです。最新のトレンドを活用し、より多くの優秀な人材にリーチしましょう。
この記事を参考に、自社の魅力を最大限に伝える採用動画を作成してください！
